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今年3月修正勞基法後，勞動部配合檢討「過勞認定考指引」，加強說明各項工作負荷的評估與計算方桃園徵信社式，並針對過勞評估的醫學觀點、認定要件等，製作Q＆A答集，已公佈在職安署徵信社協會站。此次修正並未更改指引中的實內容，就實務進徵信公司行時常見義，新增相關論述。 離婚外遇 勞動部指出，近年產業工作型態改變，部分勞工面臨長工時、高壓的工作環境，導致出現過勞疾病。因此勞動部職業安全衛生署邀離婚法律題相關，共同研商、修訂「過勞認定考指引」。由於我國現有規設計離婚定是照日本標準，外遇與韓國標準相比差異不大，勞基法修改後法定工時也並未上調，因此認定該指引內規定時尚工作負荷量的計算尚屬合理，針對可能有地帶的文字加以修改。例如釐清在長期工作過重中，發病時1到6個月內加班時數的計算與評估方式、增修Q＆A答集並利用範例包二奶說明。勞動部表示，將持續搜集保險給付審查的個案與法尋人院相關判決資料，提供各界考。勞動部提醒，該指引只能作為考，勞工若要認定是否過勞，仍透過業醫師審慎評估，也可向職安署委託理的各區職業病防治中心諮。(中時 ) |
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發表於 2018-10-15 17:05:24